Insentif Gagal Picu Kinerja? Ini 3 Kesalahan Perusahaan yang Jarang Disadari

  • 10 June 2025

Skema insentif sering gagal dorong kinerja karena kesalahan dalam perencanaan dan eksekusi. HR perlu menghindari 3 kesalahan umum ini agar insentif benar-benar efektif. Ilustrasi Awal: Sebuah perusahaan manufaktur memberikan insentif bulanan berdasarkan hasil produksi. Tapi hasilnya? Kinerja tidak naik, malah muncul manipulasi data dan konflik antar tim. Masalah: Insentif yang tidak nyambung dengan KPI dan...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions