Target tim bisa menutupi masalah kinerja individu. Temukan bagaimana HR bisa membedah performa personal tanpa merusak semangat kolaborasi. Ilustrasi Awal: Divisi Customer Service selalu capai target kepuasan pelanggan. Tapi setelah dicek, hanya 3 dari 8 orang yang aktif follow-up dan resolve tickets. Sisanya ikut “nebeng”. Masalah: Kinerja tim yang tercapai bisa menyembunyikan kontribusi individu yang...
Target Tim Tercapai, Tapi Individu Tidak Bergerak? Ini Alarm yang HR Sering Abaikan.
- 7 June 2025
Search
Get Exclusive Access
Subscribe to gain full access to premium posts, in-depth insights, and exclusive updates
Membership Levels
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.