Banyak perusahaan mengejar pertumbuhan bisnis tanpa menyentuh struktur organisasinya. Artikel ini menjelaskan bagaimana HR bisa mengkorelasikan desain organisasi dengan fase pertumbuhan bisnis. Ilustrasi Awal: Startup lokal berhasil dapat pendanaan Seri A. Revenue naik 3x, tapi tim terus kelelahan, keputusan lambat, dan konflik antardepartemen makin sering. Masalah: Struktur organisasi stagnan, padahal konteks bisnis berubah.Kondisi ini menciptakan...
Search
Get Exclusive Access
Subscribe to gain full access to premium posts, in-depth insights, and exclusive updates
Membership Levels
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.