Struktur Organisasi Nggak Ikut Tumbuh, Tapi Target Bisnis Naik Terus?

Banyak perusahaan mengejar pertumbuhan bisnis tanpa menyentuh struktur organisasinya. Artikel ini menjelaskan bagaimana HR bisa mengkorelasikan desain organisasi dengan fase pertumbuhan bisnis. Ilustrasi Awal: Startup lokal berhasil dapat pendanaan Seri A. Revenue naik 3x, tapi tim terus kelelahan, keputusan lambat, dan konflik antardepartemen makin sering. Masalah: Struktur organisasi stagnan, padahal konteks bisnis berubah.Kondisi ini menciptakan...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions