Struktur Organisasi Flat, Tapi Kenapa Keputusan Masih Lambat?

Struktur organisasi yang flat tidak otomatis bikin kerja jadi cepat. Ini penyebab mengapa pengambilan keputusan masih lambat, dan bagaimana HR bisa memperbaikinya. Ilustrasi Awal: Startup X bangga dengan struktur “tanpa hirarki”.Semua bisa berpendapat, semua bisa inisiatif.Tapi dalam kenyataannya:– Keputusan meeting molor– Project approval makan waktu– Banyak inisiatif bagus hilang di tengah jalan Masalah: Flat structure...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions