Rekrutmen Tanpa Drama: Metode Lean untuk Hiring Lebih Cepat, Tepat, dan Hemat

Waktu rekrutmen terlalu lama dan hasilnya tidak sesuai harapan? Gunakan pendekatan Lean HR untuk memangkas proses rekrutmen tanpa mengorbankan kualitas. Ilustrasi Awal: Lowongan sudah dibuka 2 bulan, kandidat belum juga masuk. Hiring manager mulai frustasi, HR mulai panik, dan proses terus berputar di tahap screening. Masalah: Proses rekrutmen terlalu banyak layer approval dan pengulangan Kandidat...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions