Promosi kepemimpinan tanpa coaching dukungan bisa melahirkan pemimpin pasif. HR perlu membekali dan mendampingi transisi peran agar tidak jadi jebakan karier. Ilustrasi Awal: Seorang Supervisor A dipromosikan menjadi Manager setelah performa luar biasa selama 3 tahun.Namun, setelah promosi, ternyata dia tidak pernah mengambil keputusan strategis: Menunda evaluasi tim karena takut konflik Menghindari memimpin rapat penting...
Search
Get Exclusive Access
Subscribe to gain full access to premium posts, in-depth insights, and exclusive updates
Membership LevelsStay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.