Banyak karyawan resign bukan karena perusahaan, tapi karena atasan langsung. Artikel ini mengupas bagaimana gaya leadership bisa jadi akar turnover dan cara memperbaikinya secara konkret. Ilustrasi Awal: Seorang staf berkata dalam exit interview:“Lingkungan kerjanya oke, tapi saya udah capek kerja di bawah atasan yang nggak bisa diajak diskusi.”Padahal, secara sistem HR sudah lengkap.Gaji market rate.Tapi...
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
