Employer branding yang lemah bikin top talent ragu untuk bergabung, meski gaji bersaing. Pelajari kesalahan umum dan strategi membangun reputasi sebagai tempat kerja terbaik. Ilustrasi Awal: HR sudah nego paket kompensasi yang kompetitif.Hiring manager sudah “jatuh cinta” dengan kandidatnya. Tapi balasan dari kandidat:“Saya pikir-pikir dulu, ya. Saya dapat info campur aduk soal kultur di sini.”...
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
