Banyak HR sudah mengubah mindset jadi strategic partner, tapi tetap dipanggil terlambat. Artikel ini membahas akar masalahnya dan cara memperbaiki posisi HR dalam struktur keputusan. Ilustrasi Awal: Saat tim bisnis memutuskan ekspansi ke luar Jawa, HR baru dilibatkan untuk cari 50 orang di lokasi baru—padahal tidak ada pipeline, dan lokasi tersebut punya tantangan sosial-budaya khusus....
Search
Get Exclusive Access
Subscribe to gain full access to premium posts, in-depth insights, and exclusive updates
Membership Levels
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.