HR sering merasa tertinggal dalam diskusi bisnis. Artikel ini membedah kenapa peran HR kadang dianggap operasional, dan bagaimana cara memposisikan ulang sebagai mitra strategis. Ilustrasi Awal: Meeting divisi manajemen membahas ekspansi pasar baru.HR tidak diundang.Setelah keputusan keluar, HR baru diminta rekrut dan siapkan struktur. Terlambat. Masalah: Banyak HR belum dipercaya sebagai mitra bisnis karena terlalu...
Search
Get Exclusive Access
Subscribe to gain full access to premium posts, in-depth insights, and exclusive updates
Membership Levels
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.