Kalau HR Nggak Pernah Diajak Meeting Strategi, Mungkin Ini Sebabnya

HR sering merasa tertinggal dalam diskusi bisnis. Artikel ini membedah kenapa peran HR kadang dianggap operasional, dan bagaimana cara memposisikan ulang sebagai mitra strategis. Ilustrasi Awal: Meeting divisi manajemen membahas ekspansi pasar baru.HR tidak diundang.Setelah keputusan keluar, HR baru diminta rekrut dan siapkan struktur. Terlambat. Masalah: Banyak HR belum dipercaya sebagai mitra bisnis karena terlalu...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here
Tags:
0

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions