Merekrut talenta terbaik tidak akan berdampak jika lingkungan kerja tidak mendukung. Artikel ini mengulas mengapa strategi talent harus sinkron dengan budaya organisasi. Ilustrasi Awal: Perusahaan berhasil rekrut Head of Product dari unicorn.Gaji tinggi. CV luar biasa. Tiga bulan kemudian—resign.Alasannya: “Tim nggak siap, nggak terbuka untuk perubahan, dan saya lelah bertarung sendiri.” Masalah: Strategi talent sering...
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
