HR Terseret Konflik Antar Divisi? Gunakan Strategi Netral Aktif

  • 9 June 2025

Konflik antar departemen sering membuat HR ikut terseret. Terapkan strategi “netral aktif” untuk menjaga kredibilitas tanpa pasif. Ilustrasi Awal: Divisi Sales menyalahkan Tim Operasional soal keterlambatan proyek. HR dipanggil — bukan untuk mediasi, tapi jadi “juri”. Masalah: Peran HR yang tidak netral atau pasif bisa memperkeruh konflik antar tim. Solusi: Terapkan Prinsip Netral Aktif Fokus...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here
Tags:
0

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions