Banyak HR berpikir gaji tinggi kunci retensi. Nyatanya, benefits yang relevan dan terukur lebih berpengaruh pada loyalitas karyawan. Ilustrasi Awal: Dua karyawan resign dalam sebulan, padahal perusahaan sudah naikkan gaji. Setelah ditanya, ternyata mereka merasa tidak diperhatikan secara personal — tidak ada fleksibilitas, tunjangan kesehatan hanya formalitas, dan cuti tahunan sulit diambil. Masalah: Tunjangan (benefits)...
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
