Ilustrasi Awal: Seorang manajer baru dipromosikan.Alih-alih fokus membangun tim, ia sibuk melobi atasan, menghindari konflik antar divisi, dan ikut arus politik kantor.Hasilnya, tim kehilangan kepercayaan, target meleset, dan turnover meningkat. Masalah: Pemimpin yang terjebak politik kantor lebih sibuk membangun citra pribadi daripada memberdayakan tim. Tanda-Tanda Pemimpin Tersandera Office Politics: Keputusan lebih dipengaruhi “siapa yang bicara”...
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
