Konflik antar atasan sering dianggap biasa. Tapi bila tidak ditangani, bisa bikin organisasi stagnan dan menurunkan moral tim. Ilustrasi Awal: Di perusahaan distribusi FMCG, dua manajer saling bertentangan soal prioritas kerja. Tim bingung harus ikut yang mana. Masalah: Konflik antar pemimpin sering jadi “gajah di ruangan” yang diabaikan—tapi berdampak langsung ke performa tim. Langkah Strategis...
Atasan Tidak Kompak, Tim Jadi Bingung: Konflik Manajerial yang Dibiarkan Bisa Rusak Kinerja
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
