Model Kompetensi Tidak Cocok di Lapangan? Saatnya HR Turun ke Operasional

Model kompetensi yang disusun dari ruang meeting kadang tidak relevan di lapangan. HR harus validasi langsung ke tim operasional. Ilustrasi Awal: HR bikin model kompetensi untuk teknisi pabrik.Dibuat rapi, pakai bahasa teknis, bahkan sudah dikonsultasikan dengan manager.Tapi pas dicek ke lapangan—teknisi bilang:“Ini ngga nyambung sama kerjaan harian kita.”Ternyata yang dibutuhkan lebih ke agility, bukan hanya...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions