Banyak perusahaan punya kamus kompetensi, tapi nggak pernah dipakai dalam keputusan SDM. Kenapa bisa begitu? Ini akar masalahnya. Ilustrasi Awal: Tahun lalu, HR habiskan waktu 3 bulan bikin kamus kompetensi.Disusun rapi, ada definisi per level, dikonsultasikan ke semua divisi.Tapi setahun setelahnya… nggak pernah dipakai.Manager nggak paham cara pakainya, karyawan nggak tahu fungsinya.Model kompetensi tinggal jadi...
Search
Get Exclusive Access
Subscribe to gain full access to premium posts, in-depth insights, and exclusive updates
Membership LevelsStay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.