Promosi Jadi Reward Utama? Waspadai Efek Domino-nya

  • 18 June 2025

Menjadikan promosi sebagai satu-satunya bentuk penghargaan justru berisiko. Artikel ini membahas dampak dan alternatif strategi dari perspektif HR. Ilustrasi Awal: Perusahaan ingin menghargai karyawan berprestasi…Solusinya? Promosi.Setiap kali ada yang menonjol, langsung diberi jabatan baru.Tapi makin lama, struktur jadi gemuk. Banyak level yang nggak efektif.Loyalitas naik, tapi efisiensi turun. Masalah: Mengandalkan promosi sebagai reward utama bisa...

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions