Budaya Kerja Sudah Nggak Relevan, Tapi Nggak Ada yang Berani Ubah

Banyak budaya kerja warisan yang bikin karyawan nggak berkembang. Artikel ini bahas kenapa perubahan budaya sulit, dan cara HR mendorongnya. Ilustrasi Awal: “Di sini mah dari dulu kerjanya gitu.”“Kalau mau maju, ya ikut cara lama aja.”Ungkapan seperti ini sering muncul di organisasi yang budaya kerjanya stagnan.Masalahnya: bisnis udah berubah, tapi cara kerja belum ikut berubah....

Membership Required

You must be a member to access this content.

View Membership Levels

Already a member? Log in here

Stay Updated!

Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.

By pressing the Sign up button, you confirm that you have read and are agreeing to our Privacy Policy and Terms and Conditions