HR Tools
Temukan berbagai tools digital untuk mempermudah pekerjaan HR Anda, mulai dari template siap pakai hingga laporan benchmark eksklusif. Semua dirancang untuk menghemat waktu, meningkatkan akurasi, dan menunjang keputusan strategis Anda. Daftar sebagai member untuk mendapatkan akses penuh ke seluruh koleksi HR Tools kami.
(Segera Hadir)
1. HR Templates
Dokumen Siap Pakai untuk Segala Kebutuhan HR
Mulai dari surat penawaran kerja, kontrak karyawan, hingga form evaluasi kinerja—HR Templates kami dibuat profesional dan mudah disesuaikan. Ideal untuk HR di perusahaan kecil hingga menengah yang butuh efisiensi tanpa mengorbankan kualitas.
2. HR Checklists
Panduan Langkah Demi Langkah untuk Proses HR yang Rapi
Sederhanakan proses onboarding, offboarding, audit HR, hingga rekrutmen. Checklist kami membantu Anda memastikan tidak ada hal penting yang terlewat. Cocok untuk HR generalist dan HR manager yang butuh struktur operasional yang jelas.
3. HR Policy
Kebijakan SDM yang Siap Digunakan & Disesuaikan
Dapatkan contoh kebijakan kerja hybrid, cuti, jam kerja fleksibel, etika kerja, dan lainnya. Semua policy disusun berdasarkan praktik terbaik dan mudah diadaptasi ke budaya kerja Anda. Cocok untuk HR di startup maupun perusahaan yang sedang bertumbuh.
4. HR SOP
Standard Operating Procedure yang Praktis & Modern
Standarisasi proses HR Anda dengan SOP yang efisien—mulai dari proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja hingga penanganan keluhan. Memudahkan tim HR bekerja konsisten dan profesional, tanpa kebingungan.
5. Compliance Tools
Alat Bantu Kepatuhan Ketenagakerjaan yang Terstruktur
Pantau kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, kontrak, dan audit internal dengan tools yang mudah dipahami. Sangat membantu HR agar selalu siap menghadapi pemeriksaan atau audit hukum.
6. HR Benchmark
Data & Insight Terkini Dunia Kerja di Indonesia
Akses laporan gaji, tren tenaga kerja, perbandingan praktik HR lintas industri—semua disusun berdasarkan data aktual di sektor energi, manufaktur, dan kesehatan. Sangat berguna untuk pengambilan keputusan strategis dan perencanaan SDM.