Benefit fleksibilitas kerja (hybrid, jam kerja fleksibel) sedang banyak dibahas. Tapi apakah cocok dan efektif ? Ilustrasi Awal: Seorang karyawan dari Bogor bekerja di Jakarta 5 hari seminggu. Ketika diberi fleksibilitas 2 hari WFH, ia memilih tetap datang. Alasannya? Rumah tidak kondusif & takut kehilangan eksposur. Masalah: Benefit fleksibilitas sering diduplikasi dari praktik global, tanpa...
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
