Kinerja tim sales jeblok padahal semua kerja keras? Artikel ini membongkar kesalahan umum dalam merancang KPI dan bagaimana HR bisa mengoreksinya. Ilustrasi Awal: Divisi Sales bekerja keras, overtime, bahkan sering bawa laptop ke rumah. Tapi hasilnya? Target kuartalan terus meleset. Evaluasi hanya berujung pada push tekanan dari atas. Masalah: KPI yang tidak relevan atau tidak...
Tags:
Stay Updated!
Subscribe to get the latest blog posts, news, and updates delivered straight to your inbox.
